Los profesionales del sector medioambiental/forestal
y los llamados empleos verdes, se
expresan en formas diferentes. Algunos usamos trajes, otros botas, pero lo que
nos une es nuestro amor por el mundo
natural y nuestro interés en incorporarlo en nuestras vidas y las vidas de
otros.
No podemos decir que la naturaleza es para todo el mundo si no la
dejamos apreciar en nuestras vidas en una forma auténtica.
¿Alternativas?
Cambiar la definición de nosotros mismos en lugar de cambiar la
definición de nuestro puesto de trabajo. ¿Y si nos concentramos en ser líderes en la naturaleza inteligente
en lugar de empleados que ocupan puestos verdes?
¿Cómo se hace? Aquí van algunos
ejemplos:
- Si trabajamos haciendo cualquier tipo de diseño o desarrollo de productos, busquemos un centro para Bioinspirarnos como recurso.
- Crear un espacio de trabajo de sala al aire libre / congreso (¡lo maravilloso de la tecnología inalámbrica significa que funciona fuera!)
- Salir a la calle y tener un “playstorm” (un playstorm es como una lluvia de ideas, pero jugando con la naturaleza, lo cual es mucho más divertido)
¡Necesitamos una sociedad con objetivos
verdes!!
Esto es:
- Fomentar y promocionar el empleo entre los profesionales del sector medioambiental/forestal que ya están cualificados y que se encuentran en situación de desempleo o de emprendeduría.
- Bajo el principio de Salud y más bosques, ofrecer un producto diferenciado a los colectivos de tercera edad, personas discapacitadas o con minusvalías e incluso a personas con necesidad de terapias psicológicas.
Para muchos de nosotros, la
naturaleza es lo que amamos. Debemos pensar en los empleos verdes no como
formas de conectarse con la naturaleza, sino como una manera de conectarse a
través de la naturaleza.
Mis propuestas
I. TALLERES DE LÍDERES
DE NATURALEZA INTELIGENTE
(Talleres de actividades pedagógicas forestales)
Objetivo
Promover el valor de los
beneficios que aportan nuestros bosques (la naturaleza en general) así como
lograr una aceptación de estos valores por parte de la sociedad.
Ideología JUEGOS
EN VERDE PARA PAGAR VERDE
<<Cada día vemos que la
definición de los empleos verdes se está ampliando. Encontramos que los
arquitectos y constructores que utilizan el diseño biosostenible para
transformar las ciudades en los motores de la productividad, la salud y la
biodiversidad; agricultores urbanos, arquitectos paisajísticos, etc.
Para construir un futuro verde
hay que cautivar el amor al bosque/a la naturaleza desde edades tempranas. Sin
embargo, no siempre tenemos que ir al paisaje más virgen y biodiverso para que
experimentar con la naturaleza. Es posible insertar estos programas en los
centros escolares aunque en sinergia con el recurso forestal de relevancia
internacional que dispone nuestro archipiélago: el bosque de laurisilva.
Las experiencias al
aire libre de una niña o un niño, ayudarán a dar forma natural al futuro joven
emprendedor. >>
¡Tenemos que educar
con pasión a través de la experiencia!
II. LA CIUDAD SE MUEVE EN VERDE (Encuentros
verdes)
Objetivo Generar ideas
a los potenciales emprendedores de Canarias e implementar y/o desarrollar un
alto valor añadido a las propuestas empresariales ya existentes a los
profesionales que deseen y busquen el cambio.
Ideología Ofrecer
una FORMACIÓN DIFERENCIADA para la ACEPTACIÓN del cambio en la
visión empresarial.
<<Esta propuesta, desarrolla la implantación del principio de naturaleza inteligente a nivel profesional en forma de autoaprendizaje a través de charlas y talleres verdes. Las actuales políticas europeas están orientadas al cambio bajo las siguientes premisas:
<<Esta propuesta, desarrolla la implantación del principio de naturaleza inteligente a nivel profesional en forma de autoaprendizaje a través de charlas y talleres verdes. Las actuales políticas europeas están orientadas al cambio bajo las siguientes premisas:
- Una propuesta empresarial sostenible. Esto es, acorde a principios de sostenibilidad y conservación ambiental.
- Propuestas colaborativas (se ha de trabajar en equipo, respetando la confidencialidad de las propuestas y a la vez fomentando la competitividad incluso a escala europea (proyectos de alto valor añadido)>>
La mayoría de los profesionales entienden estas premisas pero no saben cómo,
dónde ni qué herramientas públicas hay a su disposición.
- Charlas verdes
- Micro talleres de conexión empresarial (networking).
- Por un lado trabajar las aptitudes (la cualificación) para que las PYMES pueden trabajar la autofinanciación de sus proyectos utilizando los instrumentos públicos de financiación europeos (p.ej. Instrumento para PYMES en Horizonte 2020)
- Enseñar a cómo escribir una propuesta a la altura ¿Qué necesitamos? Para desarrollar una “propuesta matadora” de Proyecto es necesario con ser ORGANIZADOS, disponer de una METODOLOGÍA O PAUTAS DE TRABAJO así como PLANTILLAS que reduzcan el esfuerzo y tiempo y, por último, disponer de PERSONAL MOTIVADO Y CUALIFICADO.
Debemos trabajar la conexión en red de una forma amena y distendida. Si somos capaces de ir a encuentros de búsqueda de pareja, podemos ir a encuentros de búsqueda de oportunidades.
III. SALUD Y BOSQUE (Centro de salud y terapia
forestal)
Propuesta: crear centros ocupacionales orientado a terapias de salud con los beneficios de la madera y de los servicios del bosque.
Esta propuesta diferenciadora está en auge a nivel mundial. Se puede orientar a la población local aunque también al sector turístico en cuyo caso, el objetivo es generar un producto transnacional orientado a terapias de salud a través de los beneficios del bosque. Podemos mejorar la competitividad y la sostenibilidad a nivel turístico europeo.
Podemos ser Patrimonio de la Humanidad y Destino europeo de excelencia (EDEN) - Turismo accesible.
Algunas orientaciones a modo de ejemplo:
A nivel local: ¿Es lógico tratar la agresividad infantil en una oficina en un edificio en el centro de la ciudad?
A nivel turístico: ¿Qué hacemos
con el abuelo si queremos ir de vacaciones a Tenerife? Nos lo llevamos al
centro de terapias que perfectamente puede estar enfocado como alojamiento
saludable o bien, establecer una matriz con el tejido empresarial local
(hoteles rurales, etc) que permitan el desarrollo del mismo.
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